Durante una hora y desafiando al viento y al frío de la mañana nos mantuvimos en la puerta de esta mutua, informando a los transeúntes y al personal que entraba y salía de estas oficinas acerca del despido de la compañera de León y de estos hechos:
El pasado 4 de octubre, pocos meses después de incorporarse de una excedencia maternal, a la compañera le fue comunicado por la empresa un traslado a más de 400 km de su domicilio, teniendo conocimiento ésta de su situación familiar, y sabiendo que le es imposible el traslado ya que tiene a su cargo una hija de corta edad. La empresa, excusándose en la crisis y sirviéndose de una normativa laboral que ha dejado sin derechos a los/as trabajadores/as, aprovecha para quitar del medio a empleadas con más antigüedad y que han hecho uso de sus derechos por maternidad castigándoles con el despido. FREMAP, que presume de ser una empresa familiarmente responsable y que favorece la conciliación laboral, no duda en empujar a rechazar un traslado a una madre, pues le sale más barato que un despido improcedente.
¡READMISIÓN DE LA COMPAÑERA DESPEDIDA! EN CNT SI NOS TOCAN A UN@, NOS
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