Компания "Капджемини" заявила о намерении внести существенные
изменения в условия труда своих работников. Столкнувшись с таким
нарушением своих прав, трудящиеся проигнорировали рекомендации и
предложения иерархических профсоюзов и на ассамблее приняли решение
объявить бессрочную забастовку в филиалах в Барселоне и Астурии и
трехдневную забастовку в Мадриде.
"Капджемини", мультинациональная аутсорсинговая корпорация в сфере
технологии, информатики и коммуникаций, - одна из крупнейших мировых
компаний в своей отрасли. На нее работают 120 тысяч человек по всему
миру, включая 4000 в Испании. Филиалы и отделения фирмы открыты в
различных городах, но главные бюро размещаются в Мадриде, Валенсии и
Барселоне. В 2011 году компания получила прибыль в 404 млн. евро.
В марте 2011 г. "Капджемини" в Испании стала первой фирмой в своей
отрасл, которая приступила к массовым увольнениям. Она сократила 6%
работников (250 человек, по состоянию на тот момент). Администрация
пообещала, что в ближайшее время больше сокращений не будет, но
неоднократно нарушала свои обещания (только с октября по декабрь были
уволены 17 человек).
На сей раз фирма намеревалась снизить на 10% зарплату, изменить к
невыгоде работников положения о премии за стаж, удлинить рабочее время и
т.д.
Секция телекоммуникации и информатики Межпрофессионального профсоюза
CNT-AIT Мадрида заявила о своей поддержке планируемой забастовки и
обратилась кл всем профсоюзам CNT и к Международной ассоциации
трудящихся с призывом провести 20 декабря 2012 г. день солидарности с
трудящимися "Капджемини".
13 декабря, за несколько часов до начала забастовки на "Капджемини" в
Барселоне, администрация фирмы приняла решение отменить объявленные ею
меры, хотя подчеркнула, что по-прежнему считает их необходимыми для
выживания фирмы.
Члены CNT в "Капджемини" Мадрида убеждены в том, что сила трудящегося
класса - в его единстве, солидарности и организации. Именно это в
очередной раз получило свое подтверждение. Несомненно, что в будущем со
сороны администрации последуют новые антирабочие меры, даже, быть может,
еще более тяжелые. Но если трудящиеся сохранят тот же настрой, им
будет, чем дать ответ.
www.aitrus.info
No comments:
Post a Comment