La CNT se solidariza y apoya la huelga de hambre que varios
trabajadores de Telefónica han llevado a cabo en Barcelona. Con esta
huelga de hambre estos compañeros reivindican la readmisión en sus
puestos de trabajo de Marcos y Maricruz.
Marcos y Maricruz fueron despedidos por la multinacional Telefónica
aplicándoles la modificación legal incluida en la reforma laboral
del 2010 por la que se reducían los límites de bajas médicas que
una persona puede sufrir en un periodo de tiempo.
Ambos despidos han sido declarados improcedentes por los tribunales.
El de Maricruz por un juzgado de lo social de Madrid y el de Marcos
por el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña. En último caso el
Juzgado de lo Social lo había declarado nulo por considerar que el
despido vulneraba el derecho fundamental de Marcos a la acción
sindical.
La empresa, en aplicación de la legislación laboral tan favorable a
ella, ha optado en ambos casos por la indemnización y la no
readmisión de las dos personas despedidas.
Estamos ante un claro caso de abuso y arbitrariedad empresarial.
Estas dos personas estuvieron de bajas médicas estimadas, firmadas y
controladas por los servicios médicos del sistema público de salud
y la cantidad de días ni siquiera superaban el exiguo tope máximo
establecido legalmente. Por eso han sido declarados improcedentes.
Pero están en la calle. Mientras Maricruz y Marcos están sufriendo
la insensible canallada de unos ejecutivos que arbitrariamente
decidieron su despido y que se niegan a reconsiderar su decisión.
Otros, como Undangarín o Zaplana, son contratados a cuerpo de rey
por Telefónica sin que nadie sepa a que se dedican. Los ejecutivos
de Telefónica se muestran duros como el pedernal con el débil pero
sumisos y obedientes como lacayos con el poderoso.
Es hora de que se readmita a estas dos personas en sus puestos de
trabajo. Las grandes proclamas contra las últimas reformas laborales
han de concretarse en luchas particulares como esta. Marcos y
Maricruz han sufrido en sus carnes esas reformas, han sido víctimas
del poder y de los instrumentos que esa nueva legalidad le otorga a
la empresa. De manera que la mejor forma de decir “no a la
reforma laboral” es arremangarse en conseguir su readmisión.
Nadie de los que estamos en contra de las medidas que el poder nos
está imponiendo podemos quedar de brazos cruzados ante el despido de
estos dos compañeros. Cada uno de nosotros debemos aportar nuestro
grano de arena para conseguir su readmisión.
Si nos tocan a uno, nos tocan a todos.
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